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在2019年的時候，出現了社保繳費的綜合方案，在這一方案當中明確的提出了社保繳費基數是采用了私營企業和非私營企業，加權全口徑的計算方式進行確定社保的繳費基數的。按照這樣的方式來算已經是打破了原本的按照飛私營企業的平均工資確定社?；鶖档倪@一方式，對于這一繳費基數也是有所下降了。那么社保繳費基數調低會有什么影響嗎？一起來算筆賬！
以3500工資，單位在基數申報時，只為職工申報3000元的工資，少申報500元為例。
1、醫療保險方面
在城鎮職工基本醫療保險方面，劃入個人賬戶的金額體現得最直接。咱山西職工每月劃入個人賬戶的比例是繳費基數的2％。
當單位按3500元的工資申報基數時，每月劃入個人賬戶金額應是70元，一年劃入個人的賬戶金額是840元。
如果單位申報基數時少報500元工資，那么每月劃入個人賬戶的金額就只有60元，相比每月少了10元，一年算下來個人賬戶就少劃入120元。
醫療保險的個人賬戶是給職工在門診及藥店購買藥品時使用，基數報少了，那么劃入個人賬戶的金額也就相應地減少了。
2、養老保險方面
城鎮職工基本養老保險方面，總共的繳費費率是28％，其中單位應承擔20％，個人應承擔8％。
當單位按3500元的工資申報基數時，單位每月應承擔的保費是700元，個人應承擔的保費是280元。
如果單位申報基數時少報500元工資，那么單位每個月少繳100元，一年就可以少繳1200元；個人每月少繳40元，一年可以少繳480元。
這看似單位和個人都占了便宜，但到享受待遇的時候就會覺得虧大了。
3、工傷保險方面
根據《工傷保險條例》，當職工發生工傷事故時，因工傷致殘的勞動者，可以領取一次性傷殘補助金。給付標準依據勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資?！豆ｋU條例》中的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者職業病前12個月平均月繳費工資。
因此，繳費基數高低對工傷職工傷殘待遇有影響！
4、生育保險方面
各地的生育津貼規定是不一樣的，具體的還是需要咨詢下你單位。
例如有些地方是：生育津貼=上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天×享受生育產假的天數。
而太原是：生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天×享受生育產假的天數。
所以，繳費基數高低還是對生育保險有一定的影響。
5、失業保險方面
失業保險是看繳費社保年限長短，而繳費基數對參保人享受有關待遇沒有影響。
根據有關規定，累計繳費滿1年不足5年，可領取12個月；滿5年不滿10年，可領取18個月；滿10年及以上的，可領取24個月。
因此，大家一定要認真核對自己的繳費基數，并且經職工本人確認或公示。如有不報、少報、漏報、瞞報的行為，應要求單位在基數核對期進行補報或調整。單位拒絕更改的，可向相關部門投訴。
